SEKO a été créée en 1976, à partir d'un seul bureau à Chicago. Depuis, nous nous sommes développés et comptons aujourd'hui plus de 150 bureaux dans 60 pays du monde entier. SEKO offre un service durable, orienté sur le client, une fiabilité d'expert et des solutions d'expédition axées sur la technologie qui transforment les supply chain en avantage concurrentiel.

En 2020, durant la période de perturbations, notre initiative SEKO Cares a vu le jour, dans le but d'unir tous les membres de nos vastes communautés mondiales et de faire la différence pour nos clients, les personnes et la planète.

SEKO LOGISTICS PUBLIE SON TOUT PREMIER RAPPORT ESG

SEKO a le plaisir d'annoncer son rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) 2022-2023, qui présente les réalisations et les objectifs de l'entreprise en matière d'initiatives ESG pour la période 2022-2023.

VOIR LE RAPPORT

UN MESSAGE DE NOTRE

PRÉSIDENT ET DIRECTEUR GÉNÉRAL

Depuis le lancement de SEKO Cares en 2020, notre équipe a fait des progrès considérables dans ses efforts pour devenir un leader dans le domaine de l'environnement, du social et de la gouvernance (ESG). Les plans se sont transformés en réelles actions, qui se concrétiseront par de nombreux résultats substantiels d'ici à la fin de 2023.

Je suis très optimiste quant à tout ce que nous pouvons faire en tant qu'entreprise dans ce domaine. Notre croissance et notre succès en tant que professionnels et en tant qu'organisation sont renforcés avec notre engagement evers l'ESG. Prendre soin de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et opérons n'est pas seulement bénéfique pour nos résultats, c'est aussi la bonne chose à faire.

James Gagne
CEO SEKO Logistics

CALCUL DE L'EMPREINTE CARBONE SEKO 360

L'outil Power BI intégré à SEKO 360 permet de calculer les émissions de carbone en fonction de l'itinéraire et du volume de l'expédition.

COALITION C19

SEKO est un nouveau partenaire engagé dans la lutte contre le COVID-19.

ADHÉSION À BSR

Une organisation à but non lucratif qui assiste les clients dans leur démarche de développement durable.

CERTIFICATION SMARTWAY DE L'EPA (Environmental Protection Agency)

Approbation du partenariat de transport SmartWay. Cette certification permet d'évaluer l'efficacité environnementale et énergétique des marchandises circulant dans les chaînes d'approvisionnement.

PARTENARIAT AVEC BETTER PACKAGING

SEKO prévoit d'utiliser la gamme de produits de Better Packaging, tels que les sacs de courrier et les sacs à vêtements comPOST pack, dans le cadre de ses propres opérations de traitement des commandes en ligne.

AIR FRANCE KLM

SEKO BANSARD en France a signé un accord avec son partenaire de longue date, Air France KLM Martinair Cargo, pour participer à son programme de carburant aviation durable (SAF), réduisant ainsi de manière significative les émissions de CO2 dans le secteur du fret aérien.

BUYER CONNECTED INC.

Buyer Connected Inc. (BCI) est une entreprise minoritaire certifiée et une entreprise afro-américaine. Grâce aux partenariats qu'elle a établi avec les municipalités locales et les organisations à but non lucratif, BCI recrute, forme et retient les personnes qui méritent une opportunité et SEKO recrute actuellement sur cette base de talents.

PARTENARIAT AVEC HAPPY RETURNS

SEKO Logistics s'associe à Happy Returns pour offrir une alternative en magasin aux retours par la poste, aidant ainsi ses clients marchands à réduire les coûts environnementaux et financiers de la reverse logistique.

COMITÉ DIRECTEUR MONDIAL

Avec 150 bureaux dans plus de 60 pays, SEKO a mis en place un comité de pilotage du développement durable composé de personnes passionnées issues de certaines de nos opérations clés à travers le monde. La responsabilité du comité directeur est d'aider à mener des initiatives globales dans leurs régions respectives.

LES FEMMES DANS LE LEADERSHIP LOGISTIQUE (W.I.L.L)

SEKO a lancé son tout nouveau groupe de ressources pour les employés - Women In Logistics Leadership (W.I.L.L.). Les groupes de ressources pour les employés tels que W.I.L.L. offrent aux employés la possibilité de se mettre en réseau, d'aborder des questions et des préoccupations communes et de recevoir le soutien de ceux qui partagent des antécédents, des expériences ou des intérêts similaires.